新平專業(yè)的工傷服務
發(fā)布時間：2022-10-25 00:51:08
新平專業(yè)的工傷服務
內容如下：規(guī)章制度、勞動合同、入職協(xié)議、離職協(xié)議、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、勞務合同實習協(xié)議、工傷賠償、競業(yè)禁止協(xié)議、勞務派遣合同、解除勞動合同
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企業(yè)常見的10個用工風險：01不簽訂勞動合同；02勞動合同遺失或被員工帶走；03勞動合同到期后繼續(xù)工作卻沒有續(xù)簽勞動合同的；04未約定試用期員工錄用條件；05規(guī)章制度未公示；06規(guī)章制度雖經(jīng)公示但未保留證據(jù)；07考勤記錄未經(jīng)員工簽字確認；08以不能勝任工作或客觀情況發(fā)生重大變化為由解除勞動合同的程序不合法；09解除勞動合同的決定或其他文書未送達員工；10濫用解除權
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一澤法務提示：不論是《民法總則》還是已經(jīng)實施的《民法典》均明確：訴訟時效的起算期間是從權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。所以寫借條時，應盡量載明：出借人+借款人+出借金額+利息標準+違約責任。同時提醒出借人：如借款人未按時還款出借人應及時主張權利。
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