大姚資深的勞動仲裁咨詢
發(fā)布時間：2022-02-20 00:56:10
大姚資深的勞動仲裁咨詢
1.仔細調(diào)查合作對象；2.保管好證據(jù)材料；3.要求買方提供擔保；4、追索貨款應注意訴訟時效屆滿問題，訴訟時效內(nèi)，公司應及時采取適當方式主張債權(quán)以使自己的訴訟時效中斷并重新起算；5.謹慎開具書面材料；6.完善應收帳款日常管理制度
大姚資深的勞動仲裁咨詢
一澤法務提供股權(quán)事務類合同起草、修改、審查服務內(nèi)容。內(nèi)容如下：合伙協(xié)議、公司章程、出資協(xié)議、投資協(xié)議、股東會決議、董事會決議、增資擴股協(xié)議、委托持股協(xié)議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股權(quán)激勵方案 。
大姚資深的勞動仲裁咨詢
一澤法務勞動關系、勞務關系糾紛：1.企業(yè)與員工之間的關系處理。2.與員工之間的勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、員工入職、離職、晉級、規(guī)章制度等的完善。3.情況溝通---準備材料---預約時間---現(xiàn)場處理
大姚資深的勞動仲裁咨詢
公司形式的股東是按認繳出資額為限承擔責任，如公司注冊資本為5000萬，股東占股70%，股東多承擔3500萬的責任。若公司注冊資本100萬，股東占股70%，股東多承擔70萬的責任。建議注冊公司時，股東應綜合考慮認繳出資的金額是否在自己的承擔范圍內(nèi)，再決定注冊資本的金額，并非注冊資本越高越好的。
大姚資深的勞動仲裁咨詢
企業(yè)常見的10個用工風險：01不簽訂勞動合同；02勞動合同遺失或被員工帶走；03勞動合同到期后繼續(xù)工作卻沒有續(xù)簽勞動合同的；04未約定試用期員工錄用條件；05規(guī)章制度未公示；06規(guī)章制度雖經(jīng)公示但未保留證據(jù)；07考勤記錄未經(jīng)員工簽字確認；08以不能勝任工作或客觀情況發(fā)生重大變化為由解除勞動合同的程序不合法；09解除勞動合同的決定或其他文書未送達員工；10濫用解除權(quán)
大姚資深的勞動仲裁咨詢
一澤法務債權(quán)債務糾紛：1.審閱分析與債權(quán)相關的各類文件。2.催收四部曲：電話、律師函、現(xiàn)場處理、訴訟。3.資料整理---律師對接---聯(lián)系債務人（電話和其它）---律師函通知---現(xiàn)場處理。