永善資深的律師函咨詢
發(fā)布時(shí)間:2025-04-18 00:31:40
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我國民事訴訟法第一百九十一條規(guī)定:“人民法院受理申請(qǐng)后,經(jīng)審查債權(quán)人提供的事實(shí)、證據(jù),對(duì)債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的,應(yīng)當(dāng)在受理之日起15日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令:申請(qǐng)不成立的,裁定予以駁回。”如果債務(wù)人在規(guī)定日期內(nèi)不自覺履行義務(wù),又不提出書面異議,債權(quán)人可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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內(nèi)容如下:出資協(xié)議、合伙協(xié)議、股東協(xié)議、公司章程、投資協(xié)議、入股協(xié)議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股權(quán)激勵(lì)方案

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一澤法務(wù)現(xiàn)身說法:1.律師現(xiàn)場處理。2.情況溝通---對(duì)接律師---現(xiàn)場處理

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(1)轉(zhuǎn)讓方和受讓方達(dá)成專利轉(zhuǎn)讓的一致意思表示,并可簽署相關(guān)協(xié)議;(2)辦理著錄項(xiàng)目變更手續(xù);(3)提交專利轉(zhuǎn)讓的材料給專利管理部門;(4)根據(jù)專利管理部門的要求,繳納相應(yīng)的手續(xù)費(fèi);(5)專利管理部門受理并進(jìn)行審查。另外,雙方也可以委托專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行手續(xù)的辦理。

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《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定:勞動(dòng)者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查。或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(二)本單位患職業(yè)病或者因?yàn)橐蚬へ?fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。另,勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條分別指的是無過失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員兩種情形。