武定專業(yè)的勞務勞資咨詢
發(fā)布時間：2024-07-10 00:41:21
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企業(yè)常見的10個用工風險：01不簽訂勞動合同；02勞動合同遺失或被員工帶走；03勞動合同到期后繼續(xù)工作卻沒有續(xù)簽勞動合同的；04未約定試用期員工錄用條件；05規(guī)章制度未公示；06規(guī)章制度雖經(jīng)公示但未保留證據(jù)；07考勤記錄未經(jīng)員工簽字確認；08以不能勝任工作或客觀情況發(fā)生重大變化為由解除勞動合同的程序不合法；09解除勞動合同的決定或其他文書未送達員工；10濫用解除權(quán)
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我們可以從幾個方面來判斷法律顧問律師團隊是否適合中小型企業(yè)需求：法律顧問律師團隊各律師擅長專業(yè)能滿足企業(yè)日常需求；法律顧問團隊所屬律所擁有一定規(guī)模及信譽，因為規(guī)模太小的律所往往不穩(wěn)定且不規(guī)范；法律顧問律師團隊的服務質(zhì)量、服務效率及服務費與企業(yè)相匹配。
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先予執(zhí)行是人民法院在某些案件作出判決以前，為解決原告當前的生活等困難，先向被告執(zhí)行一定財物的臨時措施。我國民事訴訟法第九十七條規(guī)定：“人民法院對下列案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁定先予執(zhí)行：(一)追索贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫育費、撫恤金、醫(yī)療費用的;(二)追索勞動報酬的;(三)因情況緊急需要先予執(zhí)行的?！鄙暾埾扔鑸?zhí)行應具備下列條件：1.當事人之間的權(quán)利義務關系明確、肯定;2.雙方當事人之間不存在對待給付的義務，只存在一方當事人享有權(quán)利，另一方當事人承擔義務;3.行使權(quán)利的緊迫性，即享有權(quán)利的一方當事人急需實現(xiàn)其權(quán)利，如不實現(xiàn)勢必嚴重影響其生活或生產(chǎn);4.須有當事人的申請;5.被申請人有履行能力。
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法律顧問能綜合運用其掌握和積累的法律知識、經(jīng)濟知識和實務技巧，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營模式、財務狀況、市場影響、行業(yè)特點等具體情況，透徹地分析和預防法律風險，權(quán)衡多種法律解決方案的優(yōu)劣利弊，以企業(yè)利益大化為出發(fā)點，在法律風險產(chǎn)生之前或萌芽狀態(tài)，進行有效地識別、規(guī)避和化解，大大降低了法律風險和糾紛處理的成本，有力地保障公司企業(yè)穩(wěn)健、快速地發(fā)展，有利于企業(yè)建立內(nèi)部監(jiān)督和風險控制機制。能通過具體承辦改制重組、招標投標、商務談判、合同管理、知識產(chǎn)權(quán)保護、工商登記及訴訟、仲裁等方面的法律事務，把企業(yè)法律顧問工作真正融入到企業(yè)管理當中去，從而杜絕了一些違反國家法律法規(guī)、違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象發(fā)生，促進企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理、依法維護合法權(quán)益，有效地避免企業(yè)因法律意識不強而遭受經(jīng)濟損失等等。如果您此刻也因為這些問題而焦慮請看看一澤法務：一家專業(yè)的法律顧問服務單位，聘請多個授薪律師來為企業(yè)提供專業(yè)化的法律服務打破傳統(tǒng)，實現(xiàn)一對一、多對一的法律服務模式，及時、高效、專業(yè)一體化的法務公司法務服務內(nèi)容：合同協(xié)議、勞務勞資、債權(quán)債務、股權(quán)合伙、股東個人-員工相關事務、線下服務。專項律師團隊：公司業(yè)務團隊、勞動爭議業(yè)務團隊、交通事故業(yè)務團隊、債權(quán)債務合同糾紛業(yè)務團隊、稅務籌劃業(yè)務團隊、刑事業(yè)務團隊。
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一澤法務法務風險診斷：1.提供初步法律風險評估、法律資訊；2.企業(yè)內(nèi)部管理到業(yè)務往來風險等全方位診斷。3.預約時間---材料準備---律師上門---現(xiàn)場溝通收集材料---進行整改建議。