鎮(zhèn)康專業(yè)的援助律師服務(wù)
發(fā)布時間：2021-09-10 00:50:09
鎮(zhèn)康援助律師可向所在地的人民調(diào)解委員會提出書面調(diào)解申請。根據(jù)司法部頒布的《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》，申請調(diào)解應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1.有明確的被申請調(diào)解人，如公民、法人等的基本情況。2.有具體的調(diào)解要求，如要求被申請人履行還款義務(wù)等。4.有提出調(diào)解申請的事實依據(jù)，如借款合同、擔(dān)保協(xié)議等。專業(yè)的援助律師5.該糾紛屬于人民調(diào)解委員會的受理范圍。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，債務(wù)人應(yīng)按約履行義務(wù)，不得擅自變更或解除協(xié)議。對于簽訂協(xié)議后債務(wù)人又反悔或部分反悔的，債權(quán)人可以向人民法院起訴，請求判令對方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。
鎮(zhèn)康援助律師（1）初創(chuàng)階段有注冊公司(包括股權(quán)協(xié)議、章程、年報等)、代理記賬報稅(稅務(wù)報到、稅收減免等)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)(商標(biāo)申請、版權(quán)保護(hù)、專利申請及保護(hù))、勞動人事(勞動合同、人事制度、社保公積金開戶與繳納)等。援助律師服務(wù)（2）發(fā)展階段有融資協(xié)議、融資咨詢、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置、期權(quán)設(shè)置和公司的主營業(yè)務(wù)所涉及一系列協(xié)議（例如采購協(xié)議）等。（3）高速成長階段有并購協(xié)議、并購咨詢與聘請律師，股份制改造等。（4）IPO階段有上市計劃與律師盡職調(diào)查報告等。（5）破產(chǎn)清算階段有破產(chǎn)清算，退出機制等。
鎮(zhèn)康援助律師可以與抵押人協(xié)議以抵押財產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣該抵押財產(chǎn)所得的價款優(yōu)先受償?！睹穹ǖ洹返谒陌僖皇畻l【抵押權(quán)的實現(xiàn)】債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的實現(xiàn)抵押權(quán)的情形，抵押權(quán)人可以與抵押人協(xié)議以抵押財產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣該抵押財產(chǎn)所得的價款優(yōu)先受償。專業(yè)的援助律師協(xié)議損害其他債權(quán)人利益的，其他債權(quán)人可以請求人民法院撤銷該協(xié)議。抵押權(quán)人與抵押人未就抵押權(quán)實現(xiàn)方式達(dá)成協(xié)議的，抵押權(quán)人可以請求人民法院拍賣、變賣抵押財產(chǎn)。抵押財產(chǎn)折價或者變賣的，應(yīng)當(dāng)參照市場價格。
鎮(zhèn)康援助律師一、公開透明：專業(yè)律師匹配，明碼標(biāo)價公開透明；二、主動式服務(wù)：打破傳統(tǒng)律所的被動式服務(wù)，實現(xiàn)一對一，多對一的法律服務(wù)模式；三、專項律師團(tuán)隊：公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊、勞動爭議業(yè)務(wù)團(tuán)隊、交通事故業(yè)務(wù)團(tuán)隊、債權(quán)債務(wù)合同糾紛業(yè)務(wù)團(tuán)隊、稅務(wù)籌劃業(yè)務(wù)團(tuán)隊、刑事業(yè)務(wù)團(tuán)隊。；四、本地化服務(wù)：本地化特色服務(wù)、特色上門服務(wù)，區(qū)別于“其他地區(qū)律師”僅提供線上服務(wù)；專業(yè)的援助律師五、個性化定制：針對企業(yè)定制個性化法律防護(hù)服務(wù)體系，提供適合企業(yè)的專業(yè)服務(wù)；六、服務(wù)保障；助理全程跟蹤，保障服務(wù)質(zhì)量
專業(yè)的援助律師《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查?；蛘咭伤坡殬I(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(二)本單位患職業(yè)病或者因為因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。專業(yè)的援助律師服務(wù)(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。另，勞動合同法第四十條、四十一條分別指的是無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員兩種情形。