雙柏專業(yè)的援助律師服務(wù)
發(fā)布時(shí)間：2023-10-26 00:45:58
雙柏專業(yè)的援助律師服務(wù)
企業(yè)常見(jiàn)的10個(gè)用工風(fēng)險(xiǎn)：01不簽訂勞動(dòng)合同；02勞動(dòng)合同遺失或被員工帶走；03勞動(dòng)合同到期后繼續(xù)工作卻沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同的；04未約定試用期員工錄用條件；05規(guī)章制度未公示；06規(guī)章制度雖經(jīng)公示但未保留證據(jù)；07考勤記錄未經(jīng)員工簽字確認(rèn)；08以不能勝任工作或客觀情況發(fā)生重大變化為由解除勞動(dòng)合同的程序不合法；09解除勞動(dòng)合同的決定或其他文書未送達(dá)員工；10濫用解除權(quán)
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（1）轉(zhuǎn)讓方和受讓方達(dá)成專利轉(zhuǎn)讓的一致意思表示，并可簽署相關(guān)協(xié)議；（2）辦理著錄項(xiàng)目變更手續(xù)；（3）提交專利轉(zhuǎn)讓的材料給專利管理部門；（4）根據(jù)專利管理部門的要求，繳納相應(yīng)的手續(xù)費(fèi)；（5）專利管理部門受理并進(jìn)行審查。另外，雙方也可以委托專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行手續(xù)的辦理。
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1.法定代表人簽署的《公司變更登記申請(qǐng)書》(公司加蓋公章);2.公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》(公司加蓋公章)及指定代表或委托代理人的身份證復(fù)印件(本人簽字);應(yīng)標(biāo)明具體委托事項(xiàng)、被委托人的權(quán)限、委托期限。3.公司章程修正案(公司法定代表人簽署);4.公司申請(qǐng)登記的經(jīng)營(yíng)范圍中有法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院決定規(guī)定必須在登記前報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，提交有關(guān)的批準(zhǔn)文件或者許可證書復(fù)印件或許可證明;5.法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院決定規(guī)定變更經(jīng)營(yíng)范圍必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的，提交有關(guān)的批準(zhǔn)文件或者許可證書復(fù)印件;6.公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本。注:以上各項(xiàng)未注明提交復(fù)印件的，應(yīng)當(dāng)提交原件。提交復(fù)印件的，應(yīng)當(dāng)注明“與原件一致”并由公司加蓋公章。
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一、公開(kāi)透明：專業(yè)律師匹配，明碼標(biāo)價(jià)公開(kāi)透明；二、主動(dòng)式服務(wù)：打破傳統(tǒng)律所的被動(dòng)式服務(wù)，實(shí)現(xiàn)一對(duì)一，多對(duì)一的法律服務(wù)模式；三、專項(xiàng)律師團(tuán)隊(duì)：公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、交通事故業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、債權(quán)債務(wù)合同糾紛業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、稅務(wù)籌劃業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、刑事業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。；四、本地化服務(wù)：本地化特色服務(wù)、特色上門服務(wù)，區(qū)別于“其他地區(qū)律師”僅提供線上服務(wù)；五、個(gè)性化定制：針對(duì)企業(yè)定制個(gè)性化法律防護(hù)服務(wù)體系，提供適合企業(yè)的專業(yè)服務(wù)；六、服務(wù)保障；助理全程跟蹤，保障服務(wù)質(zhì)量
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一澤法務(wù)法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)診斷：1.提供初步法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律資訊；2.企業(yè)內(nèi)部管理到業(yè)務(wù)往來(lái)風(fēng)險(xiǎn)等全方位診斷。3.預(yù)約時(shí)間---材料準(zhǔn)備---律師上門---現(xiàn)場(chǎng)溝通收集材料---進(jìn)行整改建議。
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查。或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(二)本單位患職業(yè)病或者因?yàn)橐蚬へ?fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。另，勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條分別指的是無(wú)過(guò)失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員兩種情形。