呈貢專業(yè)的訴訟仲裁服務(wù)
發(fā)布時間：2023-06-08 00:47:18
呈貢專業(yè)的訴訟仲裁服務(wù)
（1）擔(dān)保可分為保證、質(zhì)押、抵押、定金和留置，故擔(dān)保人的類型中包含保證人；（2）保證是指保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為，也就是說，保證人作保證時，是以個人信用及其全部財產(chǎn)（非特定財產(chǎn)）為債務(wù)人作擔(dān)保。
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一澤法務(wù)勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系糾紛：1.企業(yè)與員工之間的關(guān)系處理。2.與員工之間的勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、員工入職、離職、晉級、規(guī)章制度等的完善。3.情況溝通---準備材料---預(yù)約時間---現(xiàn)場處理
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一澤法務(wù)提示：不論是《民法總則》還是已經(jīng)實施的《民法典》均明確：訴訟時效的起算期間是從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。所以寫借條時，應(yīng)盡量載明：出借人+借款人+出借金額+利息標(biāo)準+違約責(zé)任。同時提醒出借人：如借款人未按時還款出借人應(yīng)及時主張權(quán)利。
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企業(yè)常見的10個用工風(fēng)險：01不簽訂勞動合同；02勞動合同遺失或被員工帶走；03勞動合同到期后繼續(xù)工作卻沒有續(xù)簽勞動合同的；04未約定試用期員工錄用條件；05規(guī)章制度未公示；06規(guī)章制度雖經(jīng)公示但未保留證據(jù)；07考勤記錄未經(jīng)員工簽字確認；08以不能勝任工作或客觀情況發(fā)生重大變化為由解除勞動合同的程序不合法；09解除勞動合同的決定或其他文書未送達員工；10濫用解除權(quán)
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