開遠(yuǎn)專業(yè)的勞動合同咨詢
發(fā)布時間：2023-05-25 00:47:24
開遠(yuǎn)專業(yè)的勞動合同咨詢
勞動合同、法律咨詢、合作協(xié)議、裝修合同、銷售合同、債務(wù)催收、離婚協(xié)議書、房屋租賃合同、股權(quán)、轉(zhuǎn)讓協(xié)議、企業(yè)法律顧問
開遠(yuǎn)專業(yè)的勞動合同咨詢
一澤法務(wù)提供賠償協(xié)議類合同起草、修改、審查服務(wù)內(nèi)容。內(nèi)容如下：事故現(xiàn)場、動物侵權(quán)、雇傭關(guān)系、場地施工、鄰里糾紛、產(chǎn)品事故、高空拋物、食物中毒。
開遠(yuǎn)專業(yè)的勞動合同咨詢
《中華人民共和國廣告法》第九條廣告不得有下列情形：（一）使用或者變相使用中華人民共和國的國旗、國歌、國徽，軍旗、軍歌、軍徽；中華人民共和國廣告法（二）使用或者變相使用國家機(jī)關(guān)、國家機(jī)關(guān)工作人員的名義或者形象；（三）使用“國家級”、“高級”、“佳”等用語；（四）損害國家的尊嚴(yán)或者利益，泄露國家秘密；（五）妨礙社會安定，損害社會公共利益；（六）危害人身、財產(chǎn)安全，泄露個人隱私；（七）妨礙社會公共秩序或者違背社會良好風(fēng)尚；（八）含有淫穢、色情、賭博、迷信、恐怖、暴力的內(nèi)容；（九）含有民族、種族、宗教、性別歧視的內(nèi)容；（十）妨礙環(huán)境、自然資源或者文化遺產(chǎn)保護(hù)；（十一）法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止的其他情形。
開遠(yuǎn)專業(yè)的勞動合同咨詢
企業(yè)常見的10個用工風(fēng)險：01不簽訂勞動合同；02勞動合同遺失或被員工帶走；03勞動合同到期后繼續(xù)工作卻沒有續(xù)簽勞動合同的；04未約定試用期員工錄用條件；05規(guī)章制度未公示；06規(guī)章制度雖經(jīng)公示但未保留證據(jù)；07考勤記錄未經(jīng)員工簽字確認(rèn)；08以不能勝任工作或客觀情況發(fā)生重大變化為由解除勞動合同的程序不合法；09解除勞動合同的決定或其他文書未送達(dá)員工；10濫用解除權(quán)
開遠(yuǎn)專業(yè)的勞動合同咨詢
先予執(zhí)行是人民法院在某些案件作出判決以前，為解決原告當(dāng)前的生活等困難，先向被告執(zhí)行一定財物的臨時措施。我國民事訴訟法第九十七條規(guī)定：“人民法院對下列案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁定先予執(zhí)行：(一)追索贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫育費、撫恤金、醫(yī)療費用的;(二)追索勞動報酬的;(三)因情況緊急需要先予執(zhí)行的。”申請先予執(zhí)行應(yīng)具備下列條件：1.當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、肯定;2.雙方當(dāng)事人之間不存在對待給付的義務(wù)，只存在一方當(dāng)事人享有權(quán)利，另一方當(dāng)事人承擔(dān)義務(wù);3.行使權(quán)利的緊迫性，即享有權(quán)利的一方當(dāng)事人急需實現(xiàn)其權(quán)利，如不實現(xiàn)勢必嚴(yán)重影響其生活或生產(chǎn);4.須有當(dāng)事人的申請;5.被申請人有履行能力。
開遠(yuǎn)專業(yè)的勞動合同咨詢
內(nèi)容如下：規(guī)章制度、勞動合同、入職協(xié)議、離職協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、勞務(wù)合同實習(xí)協(xié)議、工傷賠償、競業(yè)禁止協(xié)議、勞務(wù)派遣合同、解除勞動合同