水富資深的合同協(xié)議咨詢
發(fā)布時間:2023-05-22 00:47:28
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在發(fā)生借貸行為的時候,雙方當事人都要注重證據(jù)的作用。在日常生活中,有的人法律意識淡薄,還款時不索回借據(jù),也不向出借人索要收據(jù)。一旦出借人再憑借據(jù)追索借款,就會引發(fā)糾紛。遇到這種情況,可以采取的辦法是:(1)由與當事人無利害關(guān)系的見證人證明借款確實已經(jīng)償還;(2)通過合法的錄音、錄像方式提供借款已經(jīng)償還的證據(jù);(3)如是通過銀行轉(zhuǎn)賬進行還款的,轉(zhuǎn)賬記錄也可以作為證明已經(jīng)還款的證據(jù)。如果不能提供有利證據(jù)的話,借款人可能要承擔(dān)不利的后果。

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一澤法務(wù)法務(wù)風(fēng)險診斷:1.提供初步法律風(fēng)險評估、法律資訊;2.企業(yè)內(nèi)部管理到業(yè)務(wù)往來風(fēng)險等全方位診斷。3.預(yù)約時間---材料準備---律師上門---現(xiàn)場溝通收集材料---進行整改建議。

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《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定:勞動者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查?;蛘咭伤坡殬I(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(二)本單位患職業(yè)病或者因為因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。(三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。另,勞動合同法第四十條、四十一條分別指的是無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員兩種情形。

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根據(jù)我國仲裁法的規(guī)定,仲裁統(tǒng)一實行或裁或?qū)?、一裁終局制度,同訴訟的兩審終審制相比,仲裁更有利于當事人之間迅速解決糾紛。當事人申請仲裁應(yīng)向仲裁機構(gòu)遞交仲裁協(xié)議、申請書及副本。申請書要詳細載明當事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)等情況及事實理由。通過仲裁方式解決債務(wù)糾紛,具有較強的保密性,當事人之間大多沒有激烈的對抗性。另外,申請仲裁的費用一般比提起訴訟的費用低。

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強制執(zhí)行公證,是指公證機關(guān)根據(jù)當事人的申請,對于追償債款、物品的文書,經(jīng)審查核實認為無疑議的,對債權(quán)文書進行公證,并依法賦予其強制執(zhí)行效力。采用這種方式,使債權(quán)人省去了復(fù)雜的訴訟過程,節(jié)約了訴訟費用,不失為一種簡便而高效的討債方法。當事人申辦有強制執(zhí)行效力的債權(quán)文書公證,應(yīng)當向有管轄權(quán) (即當事人住所地或行為發(fā)生地)的公證處提出申請,并提供當事人的身份證明,是法人的要提供法人資格證明,有委托代理人的要提供本人的身份證件和授權(quán)委托書;需要賦予強制執(zhí)行效力的債權(quán)文書,如還款協(xié)議、借據(jù)等;有關(guān)經(jīng)濟擔(dān)保的文件,如抵押協(xié)議、擔(dān)保書等;其他有關(guān)材料,如債務(wù)人的資金和償還能力證明;要求賦予強制執(zhí)行效力,債權(quán)人要提供借款人未按期歸還借款的證明。