河口資深的勞動合同服務
發(fā)布時間：2023-03-17 00:49:34
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《中華人民共和國廣告法》第九條廣告不得有下列情形：（一）使用或者變相使用中華人民共和國的國旗、國歌、國徽，軍旗、軍歌、軍徽；中華人民共和國廣告法（二）使用或者變相使用國家機關、國家機關工作人員的名義或者形象；（三）使用“國家級”、“高級”、“佳”等用語；（四）損害國家的尊嚴或者利益，泄露國家秘密；（五）妨礙社會安定，損害社會公共利益；（六）危害人身、財產(chǎn)安全，泄露個人隱私；（七）妨礙社會公共秩序或者違背社會良好風尚；（八）含有淫穢、色情、賭博、迷信、恐怖、暴力的內(nèi)容；（九）含有民族、種族、宗教、性別歧視的內(nèi)容；（十）妨礙環(huán)境、自然資源或者文化遺產(chǎn)保護；（十一）法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止的其他情形。
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根據(jù)我國仲裁法的規(guī)定，仲裁統(tǒng)一實行或裁或?qū)?、一裁終局制度，同訴訟的兩審終審制相比，仲裁更有利于當事人之間迅速解決糾紛。當事人申請仲裁應向仲裁機構遞交仲裁協(xié)議、申請書及副本。申請書要詳細載明當事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)等情況及事實理由。通過仲裁方式解決債務糾紛，具有較強的保密性，當事人之間大多沒有激烈的對抗性。另外，申請仲裁的費用一般比提起訴訟的費用低。
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《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查?；蛘咭伤坡殬I(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。(二)本單位患職業(yè)病或者因為因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。另，勞動合同法第四十條、四十一條分別指的是無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員兩種情形。
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先予執(zhí)行是人民法院在某些案件作出判決以前，為解決原告當前的生活等困難，先向被告執(zhí)行一定財物的臨時措施。我國民事訴訟法第九十七條規(guī)定：“人民法院對下列案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁定先予執(zhí)行：(一)追索贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫育費、撫恤金、醫(yī)療費用的;(二)追索勞動報酬的;(三)因情況緊急需要先予執(zhí)行的?！鄙暾埾扔鑸?zhí)行應具備下列條件：1.當事人之間的權利義務關系明確、肯定;2.雙方當事人之間不存在對待給付的義務，只存在一方當事人享有權利，另一方當事人承擔義務;3.行使權利的緊迫性，即享有權利的一方當事人急需實現(xiàn)其權利，如不實現(xiàn)勢必嚴重影響其生活或生產(chǎn);4.須有當事人的申請;5.被申請人有履行能力。
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企業(yè)使用私刻的本單位公章對外從事法律行為的，具有法律效力。私刻公章，是相當于企業(yè)在公安機關辦理過印鑒備案的公章而言的，也就是說這枚公章是企業(yè)刻制，但沒有經(jīng)法定程序進行印章備案。企業(yè)使用未經(jīng)備案的公章，一經(jīng)使用就會產(chǎn)生法律效力，在以后的公章使用中，企業(yè)就無權再否認這枚公章的效力了，除非采用法律程序?qū)⑵渥鲝U。另外，企業(yè)使用的“私刻公章”必須是本單位的，不能私刻其他公司、企業(yè)的印章，否則就會觸犯偽造企業(yè)印章罪。