綏江資深的一澤咨詢
發(fā)布時間：2022-12-17 00:50:32
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可向所在地的人民調(diào)解委員會提出書面調(diào)解申請。根據(jù)司法部頒布的《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》，申請調(diào)解應當具備下列條件：1.有明確的被申請調(diào)解人，如公民、法人等的基本情況。2.有具體的調(diào)解要求，如要求被申請人履行還款義務等。4.有提出調(diào)解申請的事實依據(jù)，如借款合同、擔保協(xié)議等。5.該糾紛屬于人民調(diào)解委員會的受理范圍。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議后，債務人應按約履行義務，不得擅自變更或解除協(xié)議。對于簽訂協(xié)議后債務人又反悔或部分反悔的，債權人可以向人民法院起訴，請求判令對方當事人履行調(diào)解協(xié)議。
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《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查?；蛘咭伤坡殬I(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。(二)本單位患職業(yè)病或者因為因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。另，勞動合同法第四十條、四十一條分別指的是無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員兩種情形。
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一澤法務合同起草審查修改：1.經(jīng)濟往來中所需的各類合同及商務函件。2.各類合同起草、審查、修改。3.提出合同訴求---律師對接---處理解決合同---定稿---發(fā)送
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強制執(zhí)行公證，是指公證機關根據(jù)當事人的申請，對于追償債款、物品的文書，經(jīng)審查核實認為無疑議的，對債權文書進行公證，并依法賦予其強制執(zhí)行效力。采用這種方式，使債權人省去了復雜的訴訟過程，節(jié)約了訴訟費用，不失為一種簡便而高效的討債方法。當事人申辦有強制執(zhí)行效力的債權文書公證，應當向有管轄權 (即當事人住所地或行為發(fā)生地)的公證處提出申請，并提供當事人的身份證明，是法人的要提供法人資格證明，有委托代理人的要提供本人的身份證件和授權委托書;需要賦予強制執(zhí)行效力的債權文書，如還款協(xié)議、借據(jù)等;有關經(jīng)濟擔保的文件，如抵押協(xié)議、擔保書等;其他有關材料，如債務人的資金和償還能力證明;要求賦予強制執(zhí)行效力，債權人要提供借款人未按期歸還借款的證明。
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公司是一家利用“互聯(lián)網(wǎng)+律所”為企業(yè)提供全面法律服務的法務平臺，公司以“客戶至上、誠信務實、全員跟進、服務爭先”為服務理念，整合行業(yè)資深律師資源，竭誠為企業(yè)、家庭、個人提供專業(yè)全面的法律咨詢與高效貼心的服務。企業(yè)常年法律顧問的服務內(nèi)容涵蓋了合同協(xié)議、勞務勞資、債權債務、股權合伙、股東個人和員工相關事務以及增值服務等7大模塊。一澤法務利用“互聯(lián)網(wǎng)+律所”的服務平臺結合N+1（多對一）的新型服務模式：每一個企業(yè)客戶都有一個主任律師/合伙人律師為主對接律師，在聯(lián)合整個律師團隊為其服務，專人專項，每個模塊都有一個資深律師及專業(yè)團隊為其負責，打破傳統(tǒng)的律師服務模式，團隊式服務彌補了個人服務的不足，充分體現(xiàn)出服務的專業(yè)性、及時性、高效性，全面保障客戶服務質(zhì)量與效率,充分體現(xiàn)一澤法務的優(yōu)勢所在。
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在發(fā)生借貸行為的時候，雙方當事人都要注重證據(jù)的作用。在日常生活中，有的人法律意識淡薄，還款時不索回借據(jù)，也不向出借人索要收據(jù)。一旦出借人再憑借據(jù)追索借款,就會引發(fā)糾紛。遇到這種情況，可以采取的辦法是：（1）由與當事人無利害關系的見證人證明借款確實已經(jīng)償還；（2）通過合法的錄音、錄像方式提供借款已經(jīng)償還的證據(jù)；（3）如是通過銀行轉賬進行還款的，轉賬記錄也可以作為證明已經(jīng)還款的證據(jù)。如果不能提供有利證據(jù)的話，借款人可能要承擔不利的后果。